TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PPHI)

Deskripsi

Training hukum ketenagakerjaan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PPHI) sangat penting untuk menciptakan hubungan kerja yang adil dan harmonis antara pekerja dan perusahaan. Hukum ketenagakerjaan menetapkan hak dan kewajiban masing-masing pihak, termasuk hak atas upah yang layak, jaminan keselamatan kerja, waktu kerja, cuti, dan perlindungan terhadap diskriminasi atau pemutusan hubungan kerja yang tidak sah. Dengan adanya aturan yang jelas, perusahaan dapat menjalankan operasionalnya sesuai regulasi, sementara pekerja merasa aman dan terlindungi, sehingga mengurangi potensi konflik yang bisa mengganggu kelangsungan bisnis dan kesejahteraan karyawan.

Apakah Anda kesulitan untuk mendalami bidang ini? Jika iya, kami menghadirkan pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial (PPHI) untuk membantu Anda.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai hukum ketenagakerjaan di Indonesia dan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PPHI), termasuk prosedur mediasi, negosiasi, dan litigasi; peserta akan belajar menyusun kontrak kerja yang sesuai regulasi, memahami hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan untuk mengurangi risiko konflik, serta menangani perselisihan secara efektif dan profesional, sehingga mampu menciptakan hubungan industrial yang harmonis, meminimalkan potensi sengketa, dan mendukung keberlangsungan operasional perusahaan secara optimal.

Pelatihan yang membahas tentang Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial (PPHI) tidak tuntas apabila mempelajarinya dalam waktu hitungan jam, perlu waktu tersendiri dan bimbingan profesional.

Tujuan

1. Memahami prinsip dan regulasi hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
2. Menguasai prosedur dan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PPHI).
3. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun kontrak kerja sesuai ketentuan hukum.
4. Mengurangi risiko konflik di tempat kerja melalui pemahaman hak dan kewajiban pekerja serta perusahaan.
5. Meningkatkan keterampilan mediasi dan negosiasi dalam hubungan industrial secara efektif.

Dengan mengikuti pelatihan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan & penyelesaian perselisihan hubungan industrial (PPHI).

Materi

1. Pengenalan Hukum Ketenagakerjaan
2. Kewajiban dan Hak Pekerja serta Perusahaan
3. Menyusun dan Mengelola Kontrak Kerja
4. Sistem Gaji, Upah, dan Tunjangan Karyawan
5. Kebijakan dan Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
6. Mekanisme Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial
7. Teknik Mediasi, Negosiasi terkait PPHI
8. Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
9. Peraturan dan Implementasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
10. Studi Kasus terkait Perselisihan dalam Hubungan Industrial

Peserta Pelatihan

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

1. HR Manager dan staf HRD di perusahaan swasta maupun BUMN
2. Legal Officer atau pengacara yang menangani hubungan industrial
3. Supervisor atau manajer yang menangani konflik tenaga kerja
4. Mediator dan konsultan ketenagakerjaan
5. Mahasiswa atau profesional bidang hukum dan manajemen SDM

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Penanganan Konflik di Tempat Kerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidangnya. Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Toko Training 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta (Rp 6.500.000/peserta)
• Bandung (6.000.000 IDR / peserta)
• Surabaya (Rp7.500.000/peserta)
• Yogyakarta (Rp 6.000.000/peserta)
• Bali (7.500.000 IDR / peserta)

Catatan: 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal peserta DUA
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan 

1. Modul / Handout Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial (PPHI) 
2. Flashdisk
3. Sertifikat Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial (PPHI) 
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program training Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial (PPHI) 2026 dari Toko Training?
A: Toko Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah training Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial terbaik dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
J: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Toko Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Toko Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Dwi Puji Astuti sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website toko-training.com sejak tahun 2025.