TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL SKILL
TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL SKILL
DESKRIPSI TRAINING ONLINE PERFORMANCE APPRAISAL SKILL
Performance Evaluation System atau sering dengan Performance Appraisal (PA) merupakan bagian penting dari Performance Management System yang tidak mudah untuk dilakukan. Dalam proses pelaksanaannya, kegiatan PA sering menjadi momok bagi karyawan maupun pihak yang harus menilai. Lebih repot kalau penilaian tidak didasari oleh adanya kontrak kinerja yang sudah disepakati di awal tahun antara karyawan dengan atasannya. Kemudian penilaian kinerja dicampur-adukkan dengan penilaian kompetensi. Sehingga hasil dari PA sering tidak bisa menjelaskan kinerja sesungguhnya dari individu, baik sebagai pimpinan unit/korporat maupun sebagai karyawan. Bahkan, sangat sering terjadi, hasil PA tidak selaras dengan kinerja perusahaan.
Workshop ini dimaksudkan untuk memperbaiki praktik PA yang sudah menjadi kegiatan rutin (minimal sekali setahun) menjadi sesuatu yang lebih berguna secara strategis bagi perusahaan, yakni sebagai alat bantu meraih performance excellence. Perlu diperbaiki cara-cara menyusun KPI atau kontrak kinerja, memperpendek siklus PA, teknik pelaksanaan PA, dan bagaimana memvalidasi hasilnya. Sehingga PA tidak lagi hanya sekedar ritual yang “terpaksa” dijalankan, tetapi memang sebuah kebutuhan bersama dari perusahaan dan individu karyawan..
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Performance Appraisal Skill ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING STRATEGI KEGIATAN PERFORMANCE APPRAISAL UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Performance Appraisal Skill Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Performance Appraisal Skill dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Performance Appraisal Skill
MATERI pelatihan Elemen kunci dalam penyusunan sasaran online Zoom
* Pengertian dan elemen kunci dalam penyusunan sasaran (goal setting).
* Strategi kegiatan performance appraisal, persyaratan sistem performance appraisal yang efektif.
* Pemahaman dan aplikasi praktis metode performance appraisal yang tepat: metode Past Oriented atau Future Oriented Appraisal.
* Analisis komponen penilaian dengan metode Evaluation Factors – Point System, termasuk di dalamnya tata cara perhitungan dan pembobotan.
* Masalah yang sering dihadapi dalam melaksanakan goal setting dan performance appraisal: Personal Bias, Point System , serta Skala Rating yang paling efektif dan obyektif.
* Implikasi dari kegiatan performance appraisal: kaitan terhadap rekomendasi karyawan, grading system, serta job evaluation dari posisi yang dinilai.
* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Performance Appraisal Skill
METODE
Metode Training Performance Appraisal Skill dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR
Instruktur yang mengajar pelatihan Performance Appraisal Skill ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Performance Appraisal Skill baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Performance Appraisal Skill ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Performance Appraisal Skill.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Toko Training 2025:
Batch 1 : 8 – 9 Januari 2025
Batch 2 : 5 – 6 Februari 2025
Batch 3 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 4 : 9 – 10 April 2025
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2025
Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 10 – 11 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 11 : 5 – 6 November 2025
Batch 12 : 3 – 4 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.