TRAINING MANAJEMEN KINERJA UNTUK KARYAWAN MILENIAL DAN GEN Z Deskripsi Manajemen kinerja menjadi tantangan penting bagi perusahaan di Indonesia karena generasi milenial dan Gen Z memiliki karakteristik berbeda dalam hal…
TRAINING MANAJEMEN BERKELANJUTAN UNTUK PENGEMBANGAN SDM Deskripsi Banyak perusahaan mengalami stagnasi produktivitas karena pelatihan yang tidak terstruktur dan tidak berkelanjutan. Organisasi modern menuntut pendekatan yang proaktif terhadap pengembangan karyawan. Biaya…
TRAINING PENGELOLAAN SDM UNTUK PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN KORPORAT Deskripsi Sebagian besar perusahaan besar kini mulai berfokus pada strategi retensi karyawan berbasis pengembangan karier. Karyawan dengan jalur karier yang jelas memiliki…
TRAINING MEMBANGUN PROGRAM PEMBELAJARAN MENARIK UNTUK GENERASI MUDA Deskripsi Generasi muda lebih menyukai pembelajaran berbasis teknologi, dengan 70% lebih tertarik pada metode interaktif dibandingkan metode konvensional. Studi menunjukkan bahwa pembelajaran…
TRAINING TEKNOLOGI DAN INOVASI DALAM PENGELOLAAN SDM Deskripsi Penggunaan teknologi dalam manajemen SDM, seperti HR analytics dan AI dalam rekrutmen, dapat meningkatkan efisiensi hingga 60% dan meningkatkan kepuasan karyawan secara…
TRAINING PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN YANG EFEKTIF Deskripsi Proses rekrutmen yang baik dapat meningkatkan retensi karyawan hingga 40% dan menghemat biaya turnover yang bisa mencapai 30% dari gaji tahunan…