TRAINING MENINGKATKAN PELUANG KARIER DENGAN PROGRAM PENGEMBANGAN

TRAINING MENINGKATKAN PELUANG KARIER DENGAN PROGRAM PENGEMBANGAN

Deskripsi 

Program pengembangan karier menjadi faktor penting bagi karyawan di Indonesia karena peningkatan kompetensi melalui pelatihan dan pengalaman kerja terbukti mempercepat promosi, memperluas jaringan profesional, dan meningkatkan daya saing di pasar kerja, sementara penelitian Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kementerian Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa karyawan yang aktif mengikuti program pengembangan memiliki peluang 30–50% lebih tinggi untuk mendapatkan posisi strategis dan kenaikan gaji, sekaligus menurunkan risiko stagnasi karier dan turnover di perusahaan.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan strategi dan alat praktis dalam merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karier secara efektif, termasuk penentuan tujuan karier, identifikasi kompetensi yang perlu ditingkatkan, serta penerapan pembelajaran dari pelatihan dan pengalaman kerja. Peserta akan belajar bagaimana memanfaatkan peluang pengembangan internal maupun eksternal, membangun portofolio keterampilan, dan mengelola jalur karier yang adaptif terhadap kebutuhan industri, sehingga kesiapan untuk menghadapi tantangan profesional meningkat secara signifikan.

Pelatihan yang membahas peluang karier dengan program pengembangan diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

1. Memahami prinsip pengembangan karier yang efektif
2. Meningkatkan kompetensi profesional dan soft skills
3. Menyusun rencana pengembangan diri yang terstruktur
4. Memperluas jaringan profesional dan peluang kerja
5. Meningkatkan daya saing dan kesiapan promosi

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai peluang karier dengan program pengembangan.

Materi

1. Konsep Pengembangan Karier
   Prinsip dasar pengembangan karier dan manfaatnya bagi profesional.
2. Analisis Kebutuhan Kompetensi
   Teknik mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk karier.
3. Perencanaan Karier Individu
   Membuat roadmap pengembangan diri jangka pendek dan jangka panjang.
4. Pengembangan Soft Skills
   Keterampilan komunikasi, manajemen waktu, dan kepemimpinan.
5. Pengembangan Hard Skills
   Kompetensi teknis sesuai bidang pekerjaan dan industri.
6. Mentoring dan Coaching
   Strategi mendapatkan bimbingan dari atasan dan profesional senior.
7. Peningkatan Networking Profesional
   Teknik membangun hubungan dan peluang kolaborasi di lingkungan kerja.
8. Evaluasi dan Feedback Kinerja
   Metode menilai progres pengembangan diri dan menyesuaikan rencana karier.
9. Pemanfaatan Program Pelatihan Internal dan Eksternal
   Cara memaksimalkan fasilitas perusahaan dan kursus eksternal.
10. Studi Kasus Karier Sukses di Indonesia
    Analisis pengalaman nyata dan praktik terbaik pengembangan karier profesional.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Profesional muda dan entry-level
• Karyawan menengah yang ingin naik jabatan
• Staff HR dan pengembangan SDM
• Karyawan yang ingin meningkatkan kompetensi
• Individu yang berencana mengembangkan karier di perusahaan

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training peluang karier dengan program pengembangan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang SDM.

Instruktur yang mengajar pelatihan pengembangan karier ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Toko Training 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Meningkatkan Peluang Karier dengan Program Pengembangan
2. Flashdisk
3. Sertifikat Meningkatkan Peluang Karier dengan Program Pengembangan
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Toko Training?
A: Toko Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Toko Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Toko Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website toko-training.com sejak tahun 2025.