TRAINING MENINGKATKAN SOFTSKILL KARYAWAN

TRAINING MENINGKATKAN SOFTSKILL KARYAWAN

Deskripsi 

Pengembangan soft skills karyawan menjadi perhatian penting di dunia kerja Indonesia karena kemampuan nonteknis seperti komunikasi, kerja sama, dan adaptabilitas terbukti berpengaruh langsung terhadap produktivitas, kinerja tim, serta keberhasilan organisasi dalam menghadapi perubahan, di mana dunia industri membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya kompeten secara teknis tetapi juga mampu berinteraksi, berkolaborasi, dan menyelesaikan masalah secara efektif, sebagaimana ditekankan dalam berbagai kebijakan dan kajian pengembangan SDM oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia yang menempatkan soft skills sebagai kompetensi kunci dalam peningkatan daya saing tenaga kerja nasional.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini dirancang untuk membangun kualitas perilaku kerja karyawan melalui penguatan kemampuan interpersonal, pola pikir positif, dan sikap profesional yang relevan dengan tuntutan lingkungan kerja modern. Fokus pelatihan diarahkan pada pembentukan kebiasaan kerja yang efektif, peningkatan kualitas interaksi di tempat kerja, serta pengembangan kemampuan individu dalam merespons tantangan, perubahan, dan dinamika organisasi secara konstruktif guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Pelatihan yang membahas peningkatan softskill karyawan diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

1. Meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan
2. Mengembangkan sikap kerja profesional
3. Memperkuat kerja sama tim
4. Meningkatkan kemampuan adaptasi kerja
5. Mendukung kinerja individu dan organisasi

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai peningkatan softskill karyawan.

Materi

1. Konsep Dasar Soft Skills di Dunia Kerja
   Pemahaman peran soft skills sebagai penunjang kinerja dan produktivitas karyawan.
2. Komunikasi Efektif di Lingkungan Kerja
   Teknik menyampaikan ide, informasi, dan umpan balik secara jelas dan profesional.
3. Kerja Sama Tim dan Kolaborasi
   Pengembangan kemampuan bekerja dalam tim lintas fungsi dan latar belakang.
4. Manajemen Sikap dan Etika Kerja
   Pembentukan perilaku kerja positif, disiplin, dan bertanggung jawab.
5. Kemampuan Problem Solving
   Pendekatan sistematis dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan kerja.
6. Manajemen Waktu dan Prioritas Kerja
   Pengelolaan waktu untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
7. Adaptabilitas dan Fleksibilitas Kerja
   Kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan tugas dan lingkungan kerja.
8. Pengendalian Emosi dan Profesionalisme
   Pengelolaan emosi dalam menghadapi tekanan dan konflik kerja.
9. Membangun Kepercayaan dan Hubungan Kerja Positif
   Cara menciptakan hubungan kerja yang saling menghargai dan produktif.
10. Pengembangan Sikap Proaktif dan Tanggung Jawab
    Peningkatan inisiatif dan kepemilikan terhadap tugas dan hasil kerja.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Karyawan level staf
• Supervisor dan team leader
• Karyawan baru
• Karyawan berpotensi tinggi
• Profesional lintas fungsi

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training peningkatan softskill karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang SDM.

Instruktur yang mengajar pelatihan softskill untuk karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Toko Training 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Meningkatkan Softskill Karyawan
2. Flashdisk
3. Sertifikat Meningkatkan Softskill Karyawan
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Toko Training?
A: Toko Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Toko Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Toko Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website toko-training.com sejak tahun 2025.