TRAINING ONLINE JOB GRADING DAN SALARY STRUCTURE
TRAINING ONLINE JOB GRADING DAN SALARY STRUCTURE
DESKRIPSI TRAINING ONLINE JOB GRADING DAN SALARY STRUCTURE
Job Grading adalah suatu teknik untuk menentukan perbedaan diantara jabatan- jabatan dan tingkat pembayaran dalam organisasi-organisasi. … Hasil Job grading untuk 9 jabatan manajerial pada Rekacipta Lumenindo sangat jelas berbeda bila dibandingkan dengan tingkatan yang kini dipakai oleh perusahaan.Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Job Grading dan Salary Structure ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ONLINE JOB GRADING DAN SALARY STRUCTURE
Dengan mengikuti pelatihan Job Grading dan Salary Structure Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Job Grading dan Salary Structure dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Job Grading dan Salary Structure
MATERI pelatihan pengenalan Job Grading dan Salary Structure online Zoom :
1. Ruang lingkup job grading dan salary structure Definisi dan
dimensi job grading dan salary structure
2. Urgensi penerapan job grading dan salary structure
3. Prosedur dan sistematika evaluasi job grading
4. Berbagai metode kontemporer dalam melakukan job grading
5. Faktor keberhasilan dan kegagalan job grading
6. Pelaporan dan internalisasi hasil job grading
7. Faktor-faktor penentu besaran gaji
8. Menyusun salary structure berbasis pada penilaian job grading yang
adil
9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Job Grading dan Salary Structure
METODE pelatihan penyusunan struktur penggajian online Zoom :
Metode Training Job Grading dan Salary Structure dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan prinsip Job Grading dan Salary Structure online Zoom :
Instruktur yang mengajar pelatihan Job Grading dan Salary Structure ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Job Grading dan Salary Structureinti baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Job Grading dan Salary Structure ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Job Grading dan Salary Structure
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal Pelatihan Toko Training 2025:
Batch 1 : 8 – 9 Januari 2025
Batch 2 : 5 – 6 Februari 2025
Batch 3 : 12 – 13 Maret 2025
Batch 4 : 9 – 10 April 2025
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2025
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2025
Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025
Batch 8 : 6 – 7 Agustus 2025
Batch 9 : 10 – 11 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025
Batch 11 : 5 – 6 November 2025
Batch 12 : 3 – 4 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2023 :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.