TRAINING PENGELOLAAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS TEKNOLOGI DAN INOVASI

TRAINING PENGELOLAAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS TEKNOLOGI DAN INOVASI

Deskripsi 

Organisasi di berbagai sektor semakin aktif memanfaatkan teknologi digital untuk meningkatkan efektivitas manajemen kinerja karyawan, dan tren ini sejalan dengan laporan Deloitte Human Capital Trends 2023 yang menegaskan bahwa integrasi teknologi mampu memperkuat kualitas evaluasi berbasis data serta mempercepat proses pengambilan keputusan. Di tengah perubahan cepat dunia kerja, perusahaan yang mampu menerapkan inovasi seperti analitik karyawan, aplikasi pemantauan kinerja, dan kecerdasan buatan cenderung memiliki sistem kinerja yang lebih adaptif dan akurat. Fakta ini menunjukkan pentingnya pemanfaatan teknologi untuk menciptakan pengelolaan kinerja yang konsisten, objektif, dan mendukung pengembangan SDM secara berkelanjutan.

Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.

Pelatihan ini secara aktif membahas bagaimana teknologi dan inovasi mampu mengubah pengelolaan kinerja karyawan menjadi lebih terstruktur, transparan, dan relevan dengan kebutuhan organisasi modern. Peserta akan mempelajari pemanfaatan perangkat digital, analitik kinerja, serta dukungan kecerdasan buatan untuk menilai, memantau, dan mengembangkan kinerja secara terukur. Dengan pendekatan terintegrasi, pelatihan ini membantu perusahaan memperkuat sistem manajemen kinerja agar mampu beradaptasi dengan perubahan bisnis dan mendorong produktivitas berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas pengelolaan kinerja karyawan berbasis teknologi dan inovasi diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

1. Memahami peran teknologi dalam sistem pengelolaan kinerja modern
2. Mengoptimalkan proses evaluasi kinerja berbasis data
3. Mengimplementasikan inovasi digital pada manajemen kinerja
4. Meningkatkan efektivitas monitoring kinerja secara real-time
5. Memperkuat kemampuan analitis untuk pengambilan keputusan SDM

Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan kinerja karyawan berbasis teknologi dan inovasi.

Materi

1. Konsep Dasar Performance Management Modern
   Pembahasan evolusi manajemen kinerja dan model yang sesuai kebutuhan era digital.
2. Digital Performance Tracking
   Pengenalan alat digital untuk memantau kinerja karyawan secara realtime dan akurat.
3. People Analytics dalam Evaluasi Kinerja
   Penggunaan data karyawan untuk analisis, prediksi, dan pengembangan keputusan berbasis bukti.
4. Artificial Intelligence dalam Pengelolaan Kinerja
   Pemanfaatan AI untuk rekomendasi pengembangan, penilaian otomatis, serta identifikasi tren kinerja.
5. OKR & KPI Digital Framework
   Implementasi OKR dan KPI melalui platform digital agar proses penyelarasan target lebih mudah dan terukur.
6. Feedback 360° Berbasis Teknologi
   Pengumpulan umpan balik dari berbagai pihak melalui sistem digital untuk meningkatkan objektivitas penilaian.
7. Employee Experience (EX) Analytics
   Analitik yang menilai keterlibatan, kepuasan, dan dinamika perilaku karyawan yang berpengaruh pada kinerja.
8. Automasi dalam Siklus Penilaian Kinerja
   Pembahasan proses appraisal yang dipercepat melalui otomatisasi sistem dan integrasi data.
9. Keamanan Data dan Etika dalam Teknologi HR
   Penekanan pada perlindungan privasi, keamanan sistem, dan etika penggunaan data kinerja karyawan.
10. Desain Roadmap Transformasi Digital HR
    Penyusunan strategi bertahap untuk menerapkan teknologi secara efektif dalam manajemen kinerja.

Sasaran Peserta Training

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Supervisor dan manajer lini
• Praktisi HR dan HRBP
• Tim performance management
• Kepala divisi atau unit kerja
• Pengambil keputusan dalam transformasi digital SDM

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training pengelolaan kinerja karyawan berbasis teknologi dan inovasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen SDM.

Instruktur yang mengajar pelatihan manajemen kinerja karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Toko Training 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Training

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi 

• Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung (6.000.000 IDR / participant)
• Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
• Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
• Bali (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training 

1. Module / Handout Pengelolaan Kinerja Karyawan Berbasis Teknologi dan Inovasi
2. Flashdisk
3. Sertifikat Pengelolaan Kinerja Karyawan Berbasis Teknologi dan Inovasi
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia
9. City Tour (Opsional)

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Toko Training?
A: Toko Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Toko Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Toko Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website toko-training.com sejak tahun 2025.