TRAINING PENGELOLAAN REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN KORPORASI
Deskripsi
Pengelolaan rekrutmen dan pengembangan karyawan menjadi aspek penting dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja di perusahaan korporasi Indonesia karena seleksi yang tepat dan pengembangan kompetensi karyawan terbukti meningkatkan produktivitas, retensi, dan kepuasan kerja, sementara perusahaan yang gagal mengelola proses rekrutmen secara sistematis berisiko menghadapi biaya tinggi akibat turnover dan ketidakcocokan kompetensi, sebagaimana dijelaskan dalam laporan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia mengenai praktik manajemen SDM di perusahaan besar yang menekankan perlunya strategi rekrutmen berbasis kompetensi dan program pengembangan karyawan berkelanjutan.
Apakah Anda pernah mengalami kesulitan dalam meningkatkan keterampilan di bidang ini? Jika iya, pelatihan ini hadir untuk membantu Anda menemukan solusi yang tepat, praktis, dan aplikatif.
Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan praktis dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen dan pengembangan karyawan secara efektif, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga program pengembangan karier dan pelatihan kompetensi. Peserta akan mempelajari cara merancang sistem rekrutmen yang objektif, menyusun program pengembangan yang terukur, serta membangun mekanisme penilaian kinerja dan kompetensi yang mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan, sehingga organisasi dapat memaksimalkan potensi setiap karyawan.
Pelatihan yang membahas pengelolaan rekrutmen dan pengembangan karyawan korporasi diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
- Memahami prinsip manajemen rekrutmen korporasi
- Meningkatkan kualitas seleksi dan perekrutan karyawan
- Mengembangkan program pengembangan kompetensi karyawan
- Mengoptimalkan retensi dan kepuasan kerja karyawan
- Mendukung strategi pertumbuhan dan produktivitas perusahaan
Dengan mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengelolaan rekrutmen dan pengembangan karyawan korporasi.
Materi
- Konsep Dasar Rekrutmen dan Pengembangan Karyawan
Pemahaman prinsip manajemen SDM modern dan praktik korporasi. - Perencanaan Kebutuhan SDM
Teknik menentukan kebutuhan tenaga kerja sesuai strategi bisnis. - Proses Seleksi dan Perekrutan Efektif
Metode seleksi berbasis kompetensi untuk menemukan kandidat tepat. - Employer Branding dan Candidate Experience
Strategi membangun citra perusahaan untuk menarik talenta berkualitas. - Orientasi dan Onboarding Karyawan Baru
Program integrasi karyawan agar cepat beradaptasi dengan budaya perusahaan. - Pengembangan Kompetensi dan Pelatihan Karyawan
Perencanaan pelatihan untuk meningkatkan kemampuan teknis dan perilaku. - Manajemen Karier dan Perencanaan Suksesi
Strategi mengelola jalur karier dan persiapan posisi kunci perusahaan. - Evaluasi Kinerja dan Penilaian Kompetensi
Sistem penilaian untuk mendukung pengembangan dan pengakuan karyawan. - Retention dan Engagement Karyawan
Teknik mempertahankan karyawan unggul dan meningkatkan kepuasan kerja. - Analisis Data SDM dan Pelaporan Rekrutmen
Pemanfaatan HR analytics untuk mendukung keputusan strategis manajemen SDM.
Sasaran Peserta Training
Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HRD dan Talent Acquisition
- Supervisor dan kepala divisi
- Profesional HR dan pengelola SDM
- Recruitment specialist
- HR business partner
Metode Pelatihan
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training pengelolaan rekrutmen dan pengembangan karyawan korporasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen SDM.
Instruktur yang mengajar pelatihan pengembangan karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Toko Training 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Lokasi Training
Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Investasi
- Jakarta (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung (6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya (7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali (7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training
- Module / Handout Pengelolaan Rekrutmen dan Pengembangan Karyawan Korporasi
- Flashdisk
- Sertifikat Pengelolaan Rekrutmen dan Pengembangan Karyawan Korporasi
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
- City Tour (Opsional)
Frequently Asked Questions
Q: Apa keunggulan program pelatihan dari Toko Training?
A: Toko Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.
Q: Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.
Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
A: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.
Q: Apakah Toko Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.
Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Toko Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Adelina Sarah S sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website toko-training.com sejak tahun 2025.