TRAINING TO BE JOB MANAGEMENT SPECIALIST IN DESIGNING JOB GRADING & SALARY STRUCTURE

Deskripsi

Pelatihan Job Grading dan Salary Structure sangat penting bagi perusahaan karena adanya sistem yang terorganisir dan jelas mampu meningkatkan kepuasan karyawan sekaligus meminimalkan ketidakpuasan terkait kompensasi. Dengan struktur gaji yang transparan, perusahaan dapat mempertahankan talenta unggul, mendorong produktivitas yang lebih tinggi, dan menjamin kesetaraan dalam penetapan upah.

Apakah Anda kesulitan untuk mendalami bidang ini? Jika iya, kami menghadirkan pelatihan To Be Job Management Specialist in Designing Job Grading & Salary Structure unruk membantu Anda.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan menyeluruh dalam pengelolaan job grading dan struktur gaji, termasuk pemahaman sistem klasifikasi jabatan yang adil, penyusunan struktur gaji yang kompetitif, serta optimalisasi manajemen kompensasi untuk meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan; peserta juga akan mempelajari cara memastikan kebijakan gaji dan benefit sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan praktik terbaik industri, serta mengembangkan keterampilan merancang kebijakan remunerasi yang efektif, sehingga mampu menciptakan sistem pengelolaan SDM yang transparan, adil, dan mendukung keberhasilan organisasi secara berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas tentang To Be Job Management Specialist in Designing Job Grading & Salary Structure tidak tuntas apabila mempelajarinya dalam waktu hitungan jam, perlu waktu tersendiri dan bimbingan profesional.

Tujuan

1. Memperdalam pemahaman mengenai sistem klasifikasi jabatan yang transparan dan adil.
2. Membekali kemampuan untuk menyusun struktur gaji yang kompetitif dan sesuai pasar.
3. Mengoptimalkan manajemen kompensasi guna meningkatkan motivasi dan kepuasan karyawan.
4. Menjamin kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan standar praktik terbaik industri.
5. Meningkatkan keterampilan dalam merancang kebijakan remunerasi dan tunjangan yang efektif.

Dengan mengikuti pelatihan Analisis Pekerjaan ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai to be job management specialist in designing job grading & salary structure.

Materi

1. Prinsip dasar dalam penilaian jabatan dan struktur gaji
2. Metode analisis pekerjaan untuk menentukan nilai posisi
3. Faktor-faktor yang memengaruhi penyusunan skala gaji
4. Penerapan sistem poin dalam evaluasi jabatan
5. Penetapan kelas jabatan dan kisaran gaji yang tepat
6. Perbandingan gaji dengan standar industri sejenis
7. Penyusunan kebijakan kompensasi dan tunjangan yang efisien
8. Aturan dan regulasi ketenagakerjaan terkait upah dan benefit
9. Pembuatan sistem pengukuran kinerja yang terintegrasi dengan kompensasi
10. Strategi komunikasi kebijakan gaji kepada karyawan

Peserta Pelatihan

Pelatihan Penyusunan Struktur Gaji ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari  kalangan :

1. Staf HRD
2. Manajer HRD
3. Analis SDM
4. Konsultan SDM
5. Staf pengembangan organisasi

Metode Pelatihan

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Training Pengelolaan Kompensasi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidangnya. Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Toko Training 2026

• Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
• Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
• Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
• Batch 4 : 8 – 9 April 2026
• Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
• Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
• Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
• Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
• Batch 9 : 9 – 10 September 2026
• Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
• Batch 11 : 4 – 5 November 2026
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026

Lokasi Pelatihan

Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :

1. Jakarta :
   Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru.
2. Bandung :
   Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi.
3. Yogyakarta :
   Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston.
4. Surabaya :
   Neo Gubeng, 88 Embong Malang.
5. Bali :
   Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.

Investasi dan Lokasi Training

• Jakarta (Rp 6.500.000/peserta)
• Bandung (6.000.000 IDR / peserta)
• Surabaya (Rp7.500.000/peserta)
• Yogyakarta (Rp 6.000.000/peserta)
• Bali (7.500.000 IDR / peserta)

Catatan: 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal peserta DUA
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan 

1. Modul / Handout To Be Job Management Specialist in Designing Job Grading & Salary Structure
2. Flashdisk
3. Sertifikat To Be Job Management Specialist in Designing Job Grading & Salary Structure
4. FREE Bag or backpack
5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
6. 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
7. FREE Souvenir
8. Training room full AC and Multimedia

Frequently Asked Questions

Q: Apa keunggulan program training To Be Job Management Specialist in Designing Job Grading & Salary Structure 2026 dari Toko Training?
A: Toko Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.

Q: Apakah training Teknik Pengukuran yang Akurat terbaik dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.

Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
J: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.

Q: Apakah Toko Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.

Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Toko Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.

Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!

*Silabus Training ini dibuat oleh Dwi Puji Astuti sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website toko-training.com sejak tahun 2025.