TRAINING STRATEGIC HR ANALYTICS & WORKFORCE INSIGHT
Deskripsi
Training strategic HR analytics & workforce insight sangat penting untuk membantu organisasi mengubah data sumber daya manusia menjadi informasi strategis yang dapat digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis yang lebih cepat, akurat, dan berbasis bukti. Dengan pendekatan ini, HR tidak hanya berfungsi sebagai pengelola administrasi karyawan, tetapi juga sebagai mitra strategis yang mampu mengidentifikasi pola tenaga kerja, memprediksi kebutuhan masa depan, serta menghubungkan kondisi SDM dengan pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
Apakah Anda kesulitan untuk mendalami bidang ini? Jika iya, kami menghadirkan pelatihan Strategic HR Analytics & Workforce Insight untuk membantu Anda.
Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan strategic dalam mengelola HR analytics dan workforce insight agar dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan bisnis yang lebih akurat dan berdampak. Peserta akan mempelajari bagaimana mengolah data SDM menjadi insight strategis, memahami tren tenaga kerja, mengidentifikasi risiko organisasi, serta menyusun strategi pengelolaan talenta yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan secara efektif dan berkelanjutan.
Pelatihan yang membahas tentang Strategic HR Analytics & Workforce Insight tidak tuntas apabila mempelajarinya dalam waktu hitungan jam, perlu waktu tersendiri dan bimbingan profesional.
Tujuan
- Menguasai konsep strategic HR analytics
- Meningkatkan kemampuan workforce insight berbasis data
- Mengembangkan kemampuan predictive HR analysis
- Mengoptimalkan pengambilan keputusan strategis SDM
- Meningkatkan kontribusi HR terhadap strategi bisnis
Dengan mengikuti pelatihan Strategic HR Analytics ini, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategic HR analytics & workforce insight.
Materi
- Strategic HR Analytics Framework
- Workforce Insight Strategy
- HR Data Integration for Business
- Predictive Workforce Analytics
- People Analytics Strategy
- HR Metrics & KPI Alignment
- Employee Retention Analytics
- Talent Strategy Analytics
- Organizational Workforce Planning
- Data-Driven HR Decision Making
Peserta Pelatihan
Pelatihan Workforce Insight ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- HR Business Partner
- HR Analyst
- HR Manager
- Organizational Development Specialist
- Talent Management Specialist
Metode Pelatihan
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training Analisis Data SDM yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidangnya. Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Toko Training 2026
- Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026
- Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
- Batch 3 : 4 – 5 Maret 2026
- Batch 4 : 8 – 9 April 2026
- Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
- Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
- Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
- Batch 8 : 5 – 6 Agustus 2026
- Batch 9 : 9 – 10 September 2026
- Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
- Batch 11 : 4 – 5 November 2026
- Batch 12 : 2 – 3 Desember 2026
Lokasi Pelatihan
Pelatihan ini telah diselenggarakan di berbagai kota dan dapat diadakan kembali sesuai kebutuhan perusahaan. Beberapa kota dan lokasi hotel yang pernah digunakan, antara lain :
- Jakarta :
Amaris Kemang, Amaris Juanda, Amaris Pasar Baru. - Bandung :
Neo Dipatiukur, Amaris Setiabudhi. - Yogyakarta :
Fortuna Grande Malioboro, Ibis Style Malioboro, Delaxston. - Surabaya :
Neo Gubeng, 88 Embong Malang. - Bali :
Quest Kuta, Neo+ Legian Kuta.
Investasi dan Lokasi Training
- Jakarta (Rp 6.500.000/peserta)
- Bandung (6.000.000 IDR / peserta)
- Surabaya (Rp7.500.000/peserta)
- Yogyakarta (Rp 6.000.000/peserta)
- Bali (7.500.000 IDR / peserta)
Catatan:
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal peserta DUA
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan
- Modul / Handout Strategic HR Analytics & Workforce Insight
- Flashdisk
- Sertifikat Strategic HR Analytics & Workforce Insight
- FREE Bag or backpack
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir
- Training room full AC and Multimedia
Frequently Asked Questions
Q: Apa keunggulan program training Strategic HR Analytics & Workforce Insight 2026 dari Toko Training?
A: Toko Training menghadirkan program pelatihan yang menitikberatkan pada penerapan keterampilan nyata di dunia kerja, disusun oleh instruktur berpengalaman dan materi yang selalu diperbarui sesuai kebutuhan industri.
Q: Apakah training Strategic HR Analytics terbaik dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, setiap pelatihan dapat dirancang khusus sesuai karakteristik perusahaan, mulai dari topik, metode pembelajaran, hingga lokasi pelaksanaan.
Q: Apakah tersedia pilihan in-house training?
J: Tersedia. Program in-house training memungkinkan perusahaan memperoleh pembelajaran yang lebih relevan dengan kondisi dan tantangan internal mereka.
Q: Apakah Toko Training memiliki jadwal pelatihan rutin?
A: Benar, kami menyelenggarakan sesi pelatihan secara berkala sepanjang tahun agar peserta dapat memilih waktu yang paling sesuai dengan agenda kerja.
Q: Bagaimana cara mendaftar pelatihan ini?
A: Pendaftaran dapat dilakukan dengan mudah melalui website resmi, email, atau menghubungi tim Toko Training untuk mendapatkan jadwal, penawaran, dan informasi program terbaru.
Daftarkan diri Anda sekarang dan tingkatkan kompetensi Anda!
*Silabus Training ini dibuat oleh Dwi Puji Astuti sebagai Content Writer yang telah berkontribusi pada website toko-training.com sejak tahun 2025.